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強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員自身素質(zhì)，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平

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認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員自身素質(zhì)，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，要求對(duì)每位就診患者仔細(xì)診查，落實(shí)三級(jí)醫(yī)師查房制度、首診負(fù)責(zé)制和會(huì)診制度。嚴(yán)格依法行醫(yī)，實(shí)行首訴負(fù)責(zé)制，健全了醫(yī)患糾紛預(yù)防處置機(jī)制，避免了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。在日常工作中，我們把臨床科室基礎(chǔ)醫(yī)療工作質(zhì)量，作為衡量科主任能力水平的重要指標(biāo)。醫(yī)務(wù)科將重要工作確定在持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量和確保醫(yī)療安全上，辦公室人員每天深入病房指導(dǎo)檢查各科室對(duì)于核心制度的執(zhí)行、醫(yī)療文書書寫、急危重患的處理、醫(yī)患溝通落實(shí)等情況。每月進(jìn)行科室工作質(zhì)量講評(píng)，其結(jié)果納入年度考核中。

衛(wèi)生法律